Shiyan Zhushan县Leigu镇的“ Qinglan火炬”项目为农村
发布时间:2025-09-18 11:56编辑:bet356体育官方网站浏览(81)
Jingchu.com(Hubei Daily)新闻(通讯员Yang Jin和Sun Wenfeng)自今年以来,湖北省Zhushan County的Leigu镇,湖北省的Zhushan County,具有创新的“蓝色和蓝色火炬”年轻的干部培训项目。通过“导师帮助 +研究和研究授权 +实用回火 +闭环管理”的四个模型,它为农村再生创造了一种政治强大而高度的新力量。迄今为止,该项目已经成立了32名年轻干部,以参与土著人民,领导75个实用项目,以实现人们的生计,解决了160多次冲突,并成为了该镇发展的“淡水资源”。
培训课。图片由通讯员提供
“ 1+N”配对机制:新旧的继承管理经验
Leigu镇是领导团队,退伍军人干部和年轻干部的“ 1+N”配对机制。 13位导师通过Regula实现了经验的“零距离”传播R指南,实际后续行动以及有关困难问题的共同研究。年轻的干部增长档案档案的动态记录被用作选择的重要基础。今年,一位出色的年轻干部进入了镇队,两人被提升为排名。
神经学习矩阵:从“被动聆听”到“积极工作”
创建一个“研究和研究沙龙”品牌,开发“强迫 +选修”和“在线 +离线”研究系统,并执行超过20个政策理论培训,本地培训等的20多个时期,以“互相学习并追赶”。
参与人类生计,项目构建等的起义,项目。
实践回火:在农场上培养顽固的责任
在村庄中实施整个年轻干部的范围,并参加紧急,困难和危险的活动,例如冲突,人们的经济项目和项目建设。通过这样的平台这是“农村振兴教室”和“青年研讨会”,再加上新的媒体技能和法律扫盲培训,我们可以提高基于法律的干部的数字管理和能力。
clos-loop管理:严格的管理和热爱势头的成长
帮助,学习和技能与载体的水平整合,并垂直连接“理论实践战斗评估”链。遵守“能够促进的能力,并获得了奖励”的原则,并在年初进行了对话,以提醒15人,并建立了明确的方向。
“蓝色蓝色火炬”项目的实施显着改善了年轻干部的政治决心和能力。莱古人民党的秘书说,将来,培训机制将加深,长期动力将在乡村的农村变化中被拒绝。